Hjem
Forsikring og pensjon for dine ansatte
Har du ansatte i din bedrift? Gi dine ansatte en god, lovpålagt yrkesskadeforsikring og innskuddspensjon.
Yrkesskadeforsikring og pensjon
Som arbeidsgiver må du ta godt vare på dine ansatte. I samarbeid med Frende Forsikring sørger vi for at du minimum har forsikringene du er lovpålagt å ha, og kommer med anbefalinger om hva du også bør ha i tillegg.
Yrkesskadeforsikring
En lovpålagt yrkesskadeforsikring dekker ulykke og sykdom som har skjedd på jobb.
Hva koster yrkesskadeforsikring for ansatte?
Pensjon
Som arbeidsgiver må du sørge for lovpålagt innskuddspensjon for dine ansatte.
Det lovpålagte minimumskravet er 2 % av årlig inntekt i sparing fra arbeidsgiver. Vi anbefaler 4 % av årslønnen.
Hva koster pensjonssparing for ansatte?
En liten endring i månedlig sparing kan utgjøre en enorm forskjell for dine ansatte sin innskuddspensjon.
La oss si du har en ansatt som er født i 1992. Vedkommende begynner å jobbe som 25-åring og tjener 500 000 kroner.
Å øke sparingen fra minimumskravet på to prosent til fire prosent øker innbetalingen fra 8000 til 16 000 kroner hvert år.
- 2 % av lønnen: 8000 kroner i året
- 4 % av lønnen: 16 000 kroner i året
Denne moderate økte sparingen fra minimumskravet gjør at årlig utbetaling fra innskuddspensjonen går fra 62 800 til 125 500 kroner!
Små justeringer i den årlige innbetalingen gir altså store utslag for dine ansattes økonomi når de blir pensjonister.
Last ned brukerveiledning om innskuddspensjon i nettbank bedrift
Nyhet: Nordea Liv overtar pensjonsporteføljen til Frende, noe som vil gi et enda bedre og bredere tilbud til nye og eksisterende kunder . Les mer her