Unik mulighet i Sparebanken Vest

Sparebanken Vests traineeprogram er midt i blinken for den som ønsker en karriere innen bank og finans på Vestlandet. Sparebanken Vest er stor nok til at du får bred og grundig opplæring, og liten nok til at du er med der ting skjer.

– Dette er en unik mulighet både for nyutdannende og de som har jobbet en stund. Gjennom Sparebanken Vests traineeprogram får du komplett oversikt over organisasjonen, og du får et uvurderlig nettverk og fantastisk god opplæring i de ulike fagkategoriene, sier tidligere trainee Marita Bjørke.

Noe av det Bjørke satte mest pris på under programmet var hospiteringsperioden ved kredittkomiteen, bankens beslutningsorgan der kredittsaker over en viss størrelse blir vurdert og besluttet. Det har gitt henne en nyttig erfaring i jobben som bedriftsrådgiver.

– Jeg lærte mye av å jobbe i Bedriftsmarked i traineeperioden, men det å lære hvordan kredittkomiteen arbeider og hva de tar med i vurderingene, var nok det som ga meg mest verdifull erfaring. Det drar jeg stor nytte av i dag, sier Bjørke.

Bergen og Vestlandet

Tidligere trainee Pål Kristian Haugetun hadde en helt spesiell motivasjon for å søke på traineeprogrammet.

– Det som trigget meg var at Sparebanken Vest har vedtektsfestet at hovedkontoret skal ligge i Bergen. Jeg er en stolt vestlending og er glad i Vestlandet. Jeg har ingen planer om å flytte herfra, samtidig som jeg ser for meg en karriere innen bank og finans. Jeg liker også bankens profil og lokalengasjementet innen samfunn og kultur. Sparebanken Vest skiller seg godt ut fra øvrige banker på Vestlandet ved sitt engasjement for regionen, sier Haugetun.

Etter en spennende rekrutteringsprosess, så Haugetun frem til å begynne som trainee i Sparebanken Vest. Han ønsket en god start på karrieren med utfordrende oppgaver og en god helhetlig bankforståelse.

– Det kan du trygt si at jeg fikk, sier Haugetun.

Omfattende opplæringsprogram

Både Bjørke og Haugetun er fulle av lovord om opplæringen og oppfølgingen de har fått under traineeprogrammet i Sparebanken Vest. Begge har utviklet seg mye, både faglig og personlig.

– Vi har fått god opplæring, og ikke minst oppfølging. Programmet har en mentorordning, en faglig kontaktperson og en ”rektor”. Alle disse har bidratt til vår utvikling både faglig og personlig gjennom programmet, sier Haugetun.

Åpner for karrieremuligheter

Det omfattende programmet traineene gjennomgår, innebærer innblikk i alle avdelingene i Sparebanken Vest. Dette er til stor hjelp for den videre karriereplanen.

– Traineeprogrammet har gitt meg et klarere bilde av hva jeg ønsker å gjøre med karrieren min i banken. Jeg har fått kjennskap til hvilke muligheter som finnes, og har muligheten til å endre fagfelt.

Det har også fått meg til å vurdere om jeg skal sikte meg inn på lederstillinger eller fagstillinger. Samtidig bidrar opplæringen til at jeg holder fokus på det fagfeltet jeg jobber med nå, sier Haugetun.

Dette har Bjørke også gjort seg noen betraktninger rundt.

– Jeg fokuserer nok på karrierevalg på en annen måte enn om jeg hadde søkt og blitt plassert direkte i en stilling i banken. Det å være trainee gir innsikt i hva man selv trives best å jobbe med, og hvor man har sine sterke sider. Samtidig åpner det mange dører i forskjellige retninger, sier Bjørke.

Nytt traineeprogram i 2010

Neste traineeprogram i Sparebanken Vest starter i august 2010. Ansvarlig for programmet, seniorrådgiver Erlend Moldestad, håper på et bredt søkergrunnlag for de tre traineestillingene som utlyses nå i februar.

– Det er viktig for oss å få frem at Sparebanken Vest er så stor at traineene har gode utviklingsmuligheter, og samtidig at vi er lokale nok til at du blir synlig og får være med å påvirke organisasjonen. Vi ønsker å være tydelige på hva vi kan tilby deg som fremtidig medarbeider, og på den måten gjøre valget ditt enklere, sier Moldestad.

Søknadsfristen på traineestillingene for 2010 var 28. februar 2010.